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21 Mars : Plus qu’un symbole, un engagement pour l’inclusion

Date de l'événement : 21/03/2026

Publié le 16/03/2026

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Le samedi 21 mars marque la Journée mondiale de la trisomie 21 et cette année, l’accent est mis sur l’autonomie et une question cruciale : comment transformer nos milieux de travail pour qu’ils soient réellement inclusifs 

L'insertion professionnelle : Passer du "regard" à "l'action"

Longtemps cantonnées à des structures protégées, les personnes porteuses de trisomie 21 aspirent aujourd'hui, comme tout le monde, à travailler en milieu ordinaire. L'insertion professionnelle n'est pas un acte de charité, c'est une opportunité pour l'entreprise.

Pourquoi recruter un talent "extraordinaire" ?

• Climat social : L'arrivée d'un collaborateur porteur de trisomie 21 renforce souvent la cohésion d'équipe et développe l'empathie des managers et des collègues.
• Compétences réelles : De la restauration à l'administration, en passant par la logistique, ces profils font preuve d'une grande rigueur et d'une motivation exemplaire.
• RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) : Passer des discours aux actes concrets en matière de diversité.

Le saviez-vous ? Des initiatives comme les cafés Joyeux, En 10 Saveurs son restaurant et son concept innovant de « Cantéria » prouvent chaque jour que le handicap est compatible avec l'excellence du service.

Et puis, il y a le défi des "Chaussettes Dépareillées" : Pourquoi ce geste ?

Si vous croisez des gens avec une chaussette rouge et une chaussette bleue le 21 mars, ne les jugez pas trop vite ! C'est le défi #LotsOfSocks.

Le symbole de la différence

L'idée est née d'un constat simple : les chromosomes ressemblent étrangement à des chaussettes. Porter des chaussettes dépareillées est une manière visuelle et ludique de dire : « Je soutiens la différence et je l'affiche fièrement. »

Comment participer ?

Choisissez deux chaussettes radicalement différentes (couleurs, motifs, tailles).
Prenez une photo de vos pieds.
Partagez sur les réseaux sociaux avec les hashtags #ChaussettesDepareillees et #WorldDownSyndromeDay.

C'est un excellent "brise-glace" pour engager la conversation, que ce soit à la machine à café ou en réunion, sur la place du handicap dans notre société.

Faire de la différence une norme

L'objectif final de cette journée est de ne plus avoir besoin d'une journée dédiée. En favorisant l'accès à l'emploi et en célébrant la singularité par des gestes simples, nous construisons une société où chacun a sa place, avec ses propres spécificités.

Alors, le 7 mars, montrons nos chaussettes et ouvrez nos portes !

 

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