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Chargé de mission employeur chez Cap Emploi 92, le saviez-vous?

Date de l'événement : 26/01/2026

Publié le 26/01/2026

Dans un territoire économique particulièrement attractif et diversifié comme les Hauts-de-Seine, Cap Emploi 92 s’inscrit pleinement dans la dynamique du Réseau Pour l’Emploi, aux côtés de France Travail, pour favoriser l’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap. Au cœur de ce dispositif, le chargé de mission employeur joue un rôle stratégique dans la délivrance de l’offre de service commune à destination des employeurs du département.

Un référent employeur au sein du service public de l’emploi

Le chargé de mission employeur de Cap Emploi 92 intervient comme interlocuteur privilégié des employeurs, en articulation étroite avec les équipes de France Travail. Cette coopération permet de proposer aux entreprises une offre de service coordonnée, lisible et complémentaire, répondant à leurs besoins en recrutement, en intégration et en maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Grâce à ce partenariat, les employeurs bénéficient d’un accompagnement renforcé, combinant l’expertise généraliste de France Travail et l’expertise handicap de Cap Emploi 92, dans une logique de parcours sécurisé et de réponses sur mesure.

Une offre de service intégrée et personnalisée

Dans le cadre de cette collaboration, le chargé de mission employeur contribue activement à la mise en œuvre de l’offre de service dédiée aux entreprises des Hauts-de-Seine.

Son action porte notamment sur :

  • l’analyse des besoins en recrutement des employeurs, en lien avec les conseillers entreprises de France Travail ;
  • la recherche, la présélection et la présentation de candidatures adaptées, issues des viviers France Travail et Cap Emploi ;
  • l’appui à la sécurisation des recrutements par l’identification des solutions de compensation du handicap ;
  • le conseil sur les aides financières mobilisables et l’accompagnement au montage des dossiers ;
  • l’accompagnement à l’intégration et le suivi dans l’emploi, en coordination avec l’ensemble des acteurs du service public de l’emploi.
Cette approche globale et coordonnée permet d’apporter aux employeurs des réponses opérationnelles, tout en favorisant des recrutements durables et inclusifs.

Un rôle de conseil, de sensibilisation et d’animation territoriale

Le chargé de mission employeur intervient également en qualité de conseiller expert sur les enjeux du handicap et de l’emploi. En lien avec France Travail, il participe à des actions de sensibilisation auprès des entreprises, contribue à la diffusion d’informations sur les obligations légales et accompagne le développement de pratiques RH inclusives.

Il prend part à l’animation des réseaux partenariaux locaux, en collaboration avec les acteurs économiques, institutionnels et associatifs, afin de renforcer la cohérence des interventions sur le territoire des Hauts-de-Seine.

Un impact durable au service des entreprises et des personnes

Par son action conjointe avec France Travail, le chargé de mission employeur de Cap Emploi 92 contribue à :
  • répondre efficacement aux besoins de recrutement des entreprises du territoire ;
  • sécuriser les parcours professionnels des personnes en situation de handicap ;
  • promouvoir une dynamique territoriale d’emploi inclusive et durable.
En conjuguant expertise handicap, connaissance du tissu économique local et coopération étroite avec France Travail, le chargé de mission employeur incarne pleinement l’ambition de Cap Emploi 92 : être un partenaire de confiance des employeurs des Hauts-de-Seine, au service d’un emploi accessible à tous.

 

Illustration actualité 917
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