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L’alternance : un levier stratégique pour recruter et inclure durablement

Publié le 18/05/2026

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L’alternance constitue un levier majeur d’accès à l’emploi et une réponse concrète aux obligations d’emploi des personnes en situation de handicap.

A Cap emploi 92, nous mobilisons pleinement notre expertise Emploi & Handicap pour sécuriser les parcours et accompagner les employeurs dans leur recrutement et leur intégration d’apprentis.

Un accompagnement renforcé des talents : montée en compétences, développement du réseau professionnel, évaluation des besoins d’aménagement et adaptation des postes ;

Un appui opérationnel pour les employeurs : conseil adapté, identification de candidats qualifiés et adaptés à vos besoins, appui à la mise en place de pratiques inclusives ;

L’animation d’un réseau de partenaires mobilisé : organismes de formation, CFA, chambres consulaires, branches professionnelles, OPCO, acteurs du réseau pour l’emploi).

En 2025, votre contribution a permis des résultats concrets :

• 131 personnes en situation de handicap accompagnés vers un emploi en apprentissage,
• 84 coachings renforcés afin de sécuriser leur orientation.
• 64 employeurs du territoire accompagnés dans leurs recrutements d’alternants
• 84 appuis au recrutement et à l’intégration,
• 8 books de candidatures ciblés diffusés,
• 16 évènements dédiés organisés

En 2026, transformez votre taxe en un levier utile, concret et immédiatement mobilisable pour vos recrutements.

En soutenant l’accès à l’emploi des personnes en situation de handicap et en fléchant vers Cap emploi 92, vous :

• Investissez dans des talents formés et opérationnels
• Facilitez vos recrutements sur des métiers en tension ou des besoins spécifiques
• Renforcez vos engagements en faveur de l’inclusion
• Répondez à votre obligation d’emploi

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