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Hanploi, l'emploi autrement.

Et si vous profitiez de cette période pour relancer votre recherche d'emploi ?Comme la plupart des personnes handicapées suivies par Cap Emploi 92, diversifiez les sources d'offre d'emploi en mettant votre CV en ligne.

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Apprentissage et handicap, c'est possible ?

Vous vous posez beaucoup de questions sur l'apprentissage et le handicap. 
Ça tombe bien, dans cette vidéo, on répond à toutes vos questions avec Anne LEGOIX, chargée de mission chez Cap emploi 95.

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Recrutement, parlons en !!!

Date de l'événement : 28/04/2020

HDSI et CAP EMPLOI 92 vous invitent au Groupe de Travail Territorial: "Recruter un salarié handicapé au sein de votre équipe"

Inscriptions en ligne

 
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Covid-19

Cap emploi 92 adapte ses services

En raison des nouvelles restrictions sanitaires liées au Covid-19, Cap emploi 92 n’accueille plus de public jusqu’à nouvel ordre et ce sur les sites de Asnières sur Seine, Nanterre et Montrouge.  
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Comment actualiser votre situation à Pôle emploi ?

Vous devez impérativement procéder à l'actualisation entre le 28/03 et le 15/04 

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#alternance #aménagements #salaire

Apprentissage et handicap, c'est possible ?

Publié le 07/04/2020


Vous vous posez beaucoup de questions sur l'apprentissage et le handicap. 

Ça tombe bien, dans cette vidéo, on répond à toutes vos questions avec Anne LEGOIX, chargée de mission chez Cap emploi 95.

Sur les Hauts de Seine, votre "correspondant alternance", c'est François LAMBERT f.lambert@capemploi92.org

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#cv #candidats #

Les books CV arrivent !!!

Publié le 07/04/2020

Confinement ou pas, le service aux employeurs se poursuit à Cap Emploi 92 et les Chargés de mission employeurs mettent la dernière touche à l'élaboration des books de CV.

Dans les prochains jours, ces books CV seront adressés à nos employeurs clients qui pourront, après une première sélection, être mis en contact avec les personnes handicapées.

Vous n'avez pas encore travaillé avec Cap Emploi 92 et vous souhaitez recevoir nos books?

Rien de plus facile, contactez nous par mail contact-employeur@capemploi92.org .  
#recrutement #integration #évolution #maintien

Informez vous avec HDSI & Cap Emploi 92

Publié le 06/04/2020

Le marché de l’emploi à l’heure actuelle est relativement normé et sélectif. Beaucoup de personnes en recherche d’emploi rencontrent des freins à l’accès au marché du travail, alors même qu’elles possèdent des compétences qui sont utiles à l’entreprise.
Les personnes présentant un handicap peuvent connaître ces freins à l’embauche alors même que le handicap a peu d’incidences sur le poste de travail. Dans une grande partie des cas, le handicap est d'ailleurs invisible lors de l'activité professionnelle.

Cet atelier vise à démystifier les idées reçues que nous pouvons tous avoir autour du handicap et sur la place de ce dernier en entreprise.
Il a pour objectif d’amener les participants à envisager le handicap sous un angle nouveau. En effet, à partir du moment où une personne possède des compétences, l’entreprise a également un rôle à jouer, à travers l’adaptation son environnement, pour que l’embauche se passe bien. La réussite d'un recrutement, la valorisation des compétences et la satisfaction d'un nouveau salarié est un travail d'équipe !

Ce groupe de travail interrogera donc les pratiques de recrutement et d’intégration de l’entreprise en matière de handicap, en s’intéressant à la réalité du poste de travail et à la réalité des compétences du collaborateur, dans le contexte de la structure employeuse et de son fonctionnement.

Le programme:

Dans le cadre d’un groupe de travail entre dirigeants d’entreprises (TPE/PME/structures de l’ESS), une présentation permettra de revenir sur les différents types de handicap qui existent. Nous reviendrons donc sur le cadre légal d’embauche de travailleurs handicapés, ainsi que sur les adaptations à trouver en entreprise pour que les recrutements se passent dans de bonnes conditions. La présentation sera animée par l’équipe IOD avec l’intervention du directeur départemental Capemploi92 qui présentera les différents services d’accompagnement proposés aux entreprises et aux candidats. Cette rencontre sera le support d’une discussion et mettra à l’honneur les échanges de bonnes pratiques entre dirigeants ou responsables RH. 

Les animateurs:

Alejandro Anton est Consultant en développement de carrières à HDSI. Il contribue à animer un réseau d’entreprises et d’acteurs économiques de la Boucle Nord-de-Seine autour des pratiques RH et particulièrement sur la période charnière qui va du recrutement à l’intégration durable d’un collaborateur au sein d’une entreprise. 

Thierry Martin est directeur départemental de CAPEMPLOI 92, structure dont la vocation est l'insertion professionnelle des personnes handicapées dans les entreprises privées et publiques. Il est en charge de la gestion, de l’animation de l’équipe de direction ainsi que de l’équipe opérationnelle et en charge des relations institutionnelles. Il contribue à sensibiliser et à déconstruire les images autour du handicap et à accompagner les entreprises dans le recrutement et l’intégration de salariés handicapés.

Les modalités de participations:

Cette rencontre est gratuite. Elle est ouverte prioritairement aux entreprises et structures de l’ESS de la Boucle Nord-de-Seine. Elle se déroulera par visioconférence via l’outil gratuit Whereby (directement accessible en ligne, pas nécessaire de télécharger un programme ou un logiciel):

 C'est quand ?

Le mardi 28 avril 2020, de 9h30 à 11h

(Accueil dès 9h pour tester les outils de visio-conférence)

Le nombre de places étant limité, les inscriptions se feront par ordre chronologique à partir de ce formulaire ci-dessous ou en nous contactant au 07 63 52 07 70 et alejandroa@hdsi.asso.fr.

Inscrivez vous en ligne.

 
#personnes #employeurs

Covid 19, les 10 mesures de l'AGEFIPH.

Publié le 06/04/2020

Les personnes en situation de handicap figurent parmi les plus exposées aux risques sanitaires et professionnels liés à la pandémie du Covid-19. 

Dans ce contexte, l’Agefiph a décidé de mettre en place un premier dispositif destiné à les accompagner dans l’emploi, qu’elles soient en emploi ou demandeurs d’emploi, et de soutenir les employeurs privés et les entrepreneurs travailleurs handicapés.

Ces mesures exceptionnelles, pour un coût évalué à 23 M €, sont valables rétroactivement à compter du 13 mars 2020, et jusqu’ au 30 juin 2020. Des adaptions pourront être opérées en fonction de l’évolution de la situation.

Les site de l'AGEFIPH

 
#offres #CDI #CDD #alternance #stages

L’Oréal s'appuie sur Cap Emploi 92 pour recruter des alternants

Publié le 02/04/2020

Merci à L'Oréal qui a maintenu son Job Dating Handicap le 24 Mars dernier.

Confinement oblige, cet évènement à destination des étudiants et des demandeurs d'emploi en recherche d'un stage ou d'un contrat en alternance s'est organisé par visioconférence. Plusieurs de nos candidats ont pu participer à cette journée.

A l'issue de la journée, ce sont 13 candidats qui ont validés cette première étape du processus de recrutement.  
#RSA #offres #emploi

JOB92,une initiative du Conseil départemental des Hauts-de-Seine.

Publié le 01/04/2020

Il s’agit d’une plateforme qui vise à accélérer l’insertion des bénéficiaires du Revenu de Solidarité Active (RSA) en les mettant directement en relation avec les entreprises du Département qui recrutent.

Cette plateforme permet à ses utilisateurs de trouver par géolocalisation un emploi ou des candidats sur le territoire. Simple d’utilisation, elle met en valeur les aptitudes des demandeurs d’emploi et permet aux employeurs de trouver des compétences en adéquation avec leurs besoins.

Visualisez la vidéo de présentation de JOB92 https://vimeo.com/325468743 

Les personnes handicapées et bénéficiaires du RSA actuellement accompagnées par CAP EMPLOI 92 sont informées et invitées à profiter de cet outil pour retrouver une activité professionnelle

Visitez la plateforme JOB92

 
#offres #CDI #CDD #alternance #stages

Hello Handicap c'est fin avril

Publié le 31/03/2020

La prochaine édition du Salon 100% en ligne Hello Handicap, 
aura lieu du 27 au 30 avril ... sans sortir de chez soi !

100 entreprises engagées y proposent plus de 20.000 offres à pourvoir dans toute la France, en CDI, CDD, Alternance, Stages, ...des milliers d'opportunités sont à saisir pour tous les profils.

Comment ça marche ?

Hello Handicap est une version 100% digitale des salons de l’emploi traditionnels.
Plus besoin de se déplacer, pour y participer et passer des entretiens,il suffit de créer gratuitement un compte sur le site Hello-handicap.fr.

Vous êtes en situation de handicap, vous pouvez d’ores et déjà déposer son CV et ce, jusqu’au 27 avril, jour de l’ouverture du salon.

Vous postulez aux offres de votre choix et si votre candidature es sélectionné(e) par les recruteurs, des entretiens se dérouleront sur rendez-vous, par téléphone ou par tchat.

Accédez à la plateforme

 
#numérique #certification #informatique

Cultivez vos compétences numériques

Publié le 30/03/2020

En cette période de confinement, c'est l'occasion d’évaluer, de développer et de certifier des compétences numériques. La Plateforme PIX délivre une certification qui remplace le Brevet informatique et internet (B2i) et la Certification informatique et internet (C2i). 
Ce service gratuit s'adresse à tous les publics. 
Votre conseiller Cap Emploi peut vous accompagner sur ce sujet. Contactez-le.

Accédez à la plateforme

 

La CVthèque de Cap Emploi 92

Publié le 30/03/2020

Chaque mois, les chargés de mission employeurs publient la CVthèque de Cap Emploi 92.

Véritable vivier de candidatures validées, cet outil permet de valoriser nos usagers auprès des employeurs privés et public et de répondre efficacement aux offres demploi qui nous sont confiées.

Vous souhaitez recevoir ce documents, contactez nous à accueil-employeur@capemploi92.org  
#emploi #profil #alternance

Diffusion des offres d'emploi.

Publié le 30/03/2020

Nous proposons désormais la diffusion de nos offres d'emploi sur cette page. Cette semaine, deux offres à pourvoir en alternance : si vous êtes intéressés, contactez-nous !  

La RQTH, c'est quoi?

Publié le 27/03/2020

Est considérée comme travailleur handicapé « toute personne dont les possibilités d’obtenir ou de conserver un emploi sont effectivement réduites par suite de l’altération d’une ou plusieurs fonctions physique, sensorielle, mentale ou psychique ».

Se faire reconnaître travailleur handicapé permet d’avoir accès à un ensemble de mesures d’accès à la formation, à l’emploi ou pour être maintenu à son poste de travail :
  • Bénéficier d’un accompagnement pour ses démarches de recherche d’emploi ou de maintien dans son emploi d’un Cap emploi, organisme spécialisé
  • Avoir accès à la fonction publique par concours aménagé ou par recrutement contractuel spécifique ;
  • Bénéficier des aides de l’Agefiph (financement d’aménagements de poste de travail ou de formation, prestations de bilan ou d’orientation)
  • Bénéficier des aides du FIPH-FP si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
  • Etre orienté, par la Commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées (CDAPH) vers un établissement ou service d’aide par le travail (ESAT), vers le marché du travail ou vers un centre de rééducation professionnelle (CRP)
  • Permettre à votre employeur de répondre à son obligation d'emploi.
  • En cas de licenciement, la durée du préavis légal est doublée, sans toutefois que cette mesure puisse avoir pour effet de porter au-delà de trois mois la durée du préavis.
  • Toutefois, ce statut ne fait pas du collaborateur un salarié protégé. Il n’y a aucun droit particulier en matière d’embauche et ne préserve pas des autres formes de licenciement.
Pour bénéficier du statut de personne handicapées, les démarches sont à engager auprès de la MDPH de votre département de résidence.

Maison départementale des personnes handicapées des Hauts-de-Seine
2, rue Rigault - 92 000 Nanterre 
Tél. : 01 41 91 92 50 

Station RER Nanterre Ville (ligne A)
Bus : 167 – 367 – 157 – 169
Par la route : A 86 – A 14 – A 13

Horaires d'ouverture 
Du lundi au jeudi de 9h à 12h et de 14h à 17h
Le vendredi de 9h à 12h et de 14h à 16h30

Accédez au site de la MDPH 92

 

HandiMOOC : réussir sa recherche d'emploi avec un handicap

Publié le 27/03/2020

Une formation en ligne gratuite ouverte aux personnes handicapées en veille ou en recherche d'emploi, de stage ou d'alternance, pour être accompagné depuis le projet professionnel jusqu’à l'intégration en poste. 

La formation outille la personne pour l'aider à prendre en compte au mieux sa situation de handicap dans sa recherche d’emploi. Elle apporte des conseils et répond aux questions que l'on peut se poser du fait de son handicap, sur l'ensemble de son parcours d’accès à l’emploi : depuis la réflexion sur son projet professionnel jusqu'à l'intégration en poste.

À l’issue de la formation, la personne saura :
  •  Appréhender la place à donner au handicap dans la construction de son projet professionnel et sa recherche d’emploi
  • Percevoir les positions des employeurs et l’approche à adopter avec eux 
  • Avancer dans l’identification des conséquences et des besoins de compensation liés à son handicap
  • Préparer son entretien d’embauche et la manière d’aborder sa situation de handicap avec confiance
  • Comprendre les enjeux de communiquer sur les conséquences du handicap
 

Montez à bord et en route vers l'emploi !

 

Handiformabanque recrute dès aujourd'hui

Publié le 26/03/2020

Vous avez des aptitudes et/ou de l’expérience commerciale, le secteur bancaire vous attire, vous souhaitez vous former et vous investir dans le métier de Conseiller Clientèle ?

Vous pouvez consulter le site internet

 
Maintien Inaptitude Reclassement

Réussissez le maintien en emploi de vos collaborateurs

Publié le 26/03/2020

Suite à un accident ou une maladie, l’aggravation de son handicap ou l’évolution de son environnement de travail, il peut arriver qu’un de vos collaborateurs se retrouve en difficulté pour occuper son poste.

Comment réagir pour lui donner toutes les chances de conserver un emploi dans l’entreprise ?

Contactez-nous par téléphone au 01 42 53 76 76 ou par mail contact-maintien@capemploi92.org

Nous analyserons votre situation et l’un de nos collaborateurs vous accompagnera dans la recherche de solution et sera à même de mobiliser les aides de l’AGEFIPH ou du FIPHFP pour les employeurs publics.

Avec CAP EMPLOI 92, donnez-vous toutes les chances de réussir le maintien en emploi de vos collaborateurs.  

Formaposte recrute en alternance.

Publié le 24/03/2020

En mode "confinement", Formaposte Ile De France continue sa campagne de recrutement en alternance. 
Des vidéos de présentation des différents métiers sont en ligne sur YouTube:
https://lnkd.in/dTsRVw5

Vous pouvez aussi contacter, François LAMBERT, notre Chargé de mission en charge de la promotion et de la mise en oeuvre des contrat en alternance à l'adresse suivante: f.lambert@capemploi92.org

En savoir plus en cliquant

 

Hanploi, l'emploi autrement.

Publié le 24/03/2020

Et si vous profitiez de cette période de confinement pour relancer votre recherche d'emploi ?

Comme la plupart des personnes handicapées suivies par Cap Emploi 92, nous vous proposons de diversifier les sources d'offre d'emploi en mettant votre CV en ligne sur Hanploi.com.

Rendez-vous sur Hanploi

 
Evolution Bilan Emploi Formation

Conseil en Evolution Professionnelle

Publié le 23/03/2020

Tout actif, salarié, indépendant, demandeur d'emploi, porteur de projet… peut bénéficier gratuitement d’un conseil en évolution professionnelle, pour s’orienter et construire un projet professionnel.

Toutes les informations sur le CEP Salarié

 

Allocation chômage et période de confinement.

Publié le 23/03/2020

Afin d’éviter toute perte de revenu des demandeurs d’emploi qui arriveront en fin de droit ce mois-ci, les droits à l’allocation chômage seront prolongés jusqu’à la fin de période de confinement.  

Rencontre avec la CDAPH des Hauts de Seine.

Publié le 22/03/2020

Merci à la direction de la MDPH 92 de nous donner l'occasion d'intervenir lors de la plénière de la CDAPH des Hauts de Seine.

Cette rencontre a été l'occasion pour nous de présenter en détail notre offre de service, notre organisation départementale, nos résultats et ce en association avec le chargé de mission partenariat de Pôle Emploi. 

En parallèle de la présentation, nous avons également pu répondre aux interrogations des commissaires de la CDAPH parmi lesquels les représentants des associations représentatives des personnes handicapées dans le département des Hauts de Seine.

Le site de la MDPH 92, c'est ici.

 
Covid-19

Covid-19 Cap emploi 92 adapte ses services

Publié le 16/03/2020

En raison des nouvelles restrictions sanitaires liées au Covid-19, Cap emploi 92 n’accueille plus de public jusqu’à nouvel ordre et ce sur les sites de Asnières sur Seine, Nanterre et Montrouge.

En conséquence, tous vos rendez-vous physiques, ateliers, et réunions diverses sont annulés.

Vos référents travaillent à distance mais ont accès à l'ensemble de leurs outils (mails et logiciels métiers) vous pouvez donc les contacter par mail.

Vous pouvez également adresser vos demandes à l’adresse suivante : direction@capemploi92.org et votre message sera traiter sans délais.

La direction  

Duoday 2020 et si on commençait par un duo

Publié le 12/03/2020

Le 14 mai 2020, partout en France, l’opération DuoDay permettra la formation de duos entre des personnes en situation de handicap et des professionnels volontaires dans de nombreuses entreprises, collectivités ou associations.

Après l’accueil chaleureux de monsieur Thomas SAUNIER, directeur général de Malakoff HUMANIS, Madame Sophie CLUZEL s’est attachée à faire le bilan de l’édition 2019 et engager les partenaires du Service Public de l’Emploi, les employeurs privés et publics mais également les associations de personnes handicapées à redoubler d’efforts pour que le maximum de personnes puissent profiter de Duoday pour franchir la porte de l’entreprise et y faire valoir leur volonté de s’insérer professionnellement.

L’objectif de 2020 est de dépasser largement les 12 900 duos réalisés en 2019.

Accédez à la plateforme de Duoday

 
Fonction Publique

La Cellule Fonctions Publiques des Cap emploi 75, 92 et 93 présente le bilan de son activité en 2019

Publié le 12/03/2020

La mutualisation de nos compétences permet d’optimiser le service rendu auprès des Employeurs publics

Depuis 2009, une Cellule Fonction Publique interdépartementale a été organisée entre Cap emploi 75, Cap emploi 92, Cap emploi 93.  
EA EATT CDD Tremplin

Entreprises Adaptées, un partenaire pour Cap emploi 92

Publié le 12/03/2020

Entrée en vigueur au 1er janvier 2019, la réforme du cadre d'intervention des Entreprises Adaptées  entraîne une amplification du partenariat avec les acteurs du Service Publique de l'Emploi.

Cap Emploi 92 intensifie ses actions avec les 11 entreprises adaptées alto séquanaises à toutes les étapes du parcours des salariés (recrutement, aides ou prestations pendant la durée du contrat, appui à la préparation de la sortie)

Fonctionnant dans une logique d'entreprise de milieu ordinaire, une entreprise adaptée propose au salarié reconnu travailleur handicapé un parcours d’accompagnement individualisé qui tient compte de ses besoins et de ses capacités.

En 2019, le partenariat de proximité entre Cap Emploi 92 et les entreprises adaptées des Hauts de Seine et d'Ile de France a conduit à la conclusion de 154 recrutements.

Présent aux côtés de l’UT 92 lors des dialogues de gestion, nous avons à cœur de valoriser ce partenariat mais aussi de le développer via les CDD Tremplin et les réflexions autour des EATT (entreprises adaptées de travail temporaire).  
Formation

Construire des projets au plus près des besoins de nos employeurs clients

Publié le 05/03/2020

En 2020, l’OETH et l’OPCO Santé s’associent au Cap emploi dans la mise en place d’un parcours dédié au secteur du médico-social.

Les Cap emploi développent chaque année des projets de formation à destination des demandeurs d’emploi travailleurs handicapés, en partenariat avec des entreprises ou fédérations d’employeurs, des centres de formation, des Opérateurs de Compétences, et partenaires publics.

Pour les employeurs, il s’agit de répondre à leurs besoins de recrutement d’agent d’accueil et d’accompagner leur volonté d’agir en faveur de l’emploi des travailleurs handicapés et de la réponse à leur Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés.

Pour les personnes en situation de handicap, il s’agit de développer leurs compétences sur les spécificités du métier et d’accéder à un emploi. Ces projets permettent de développer l’employabilité des publics travailleurs handicapés.
Ce mardi 3 mars se tenait la séance de sélection des candidats pour la formation d'agent d'accueil pour publics vulnérables
Neuf employeurs mobilisés ont reçu trente postulants. Cinq autres personnes seront reçues ultérieurement.
Le retour des employeurs est très positif, avec notamment des coup de cœur parmi les personnes rencontrées.
A l’issu de cette matinée de recrutement, s’est suivie une séance de sensibilisation à l’accueil des personnes en situation de handicap destinée aux futurs tuteurs/tutrices. Animée par l’OETH en présence du Cap emploi, cette session a permis de nombreux échanges et partage d’expériences.
L’affectation définitive des stagiaires sera finalisée d’ici la fin de semaine.
Les dix-sept personnes sélectionnées suivront un parcours de formation dans le cadre d'une POEC alternant cours théorique avec le GRETA M2S et stage. La formation démarre le 31 mars prochain.  
Aides et mesures

Actualisation de l'offre de services et d'aides financières de l'Agefiph

Publié le 05/03/2020

Le catalogue de l'offre de services et d'aides financières de l'Agefiph vient d'être actualisé. Les principales nouveautés portent sur :
·  Une nouvelle organisation des contenus
·  L'évolution des plafonds pour l’aménagement des situations professionnelles - ASP Auxiliariat passe de 10 983 à 11 114€ – Interprétariat passe de 3 222 à 3 260€
·   La prestation d’analyse des capacités – PAC n’est pas encore active en Ile de France. L’appel d’offre va bientôt sortir. Elle remplacera la PHP en version plus étoffée élargie à la validation de toutes les étapes de parcours et plus uniquement le métier. En revanche, elle ne concerne pas les salariés.

Pour aller plus loin

 
#ateliers #alternance #organisation

Reprise des ateliers dédiés à l'alternance

Publié le 25/02/2020

Initiés en 2019, les ateliers dédiés à l’alternance et menés au bénéfice des personnes handicapées suivies par CAP EMPLOI 92 vont se prolonger en ce début d’année.

Les ateliers se dérouleront sur deux séances, la première sera consacrée à un rappel sur les modalités de l’alternance, le choix et la recherche du centre de formation et la recherche d’entreprise.

L’objectif de la deuxième séance sera de préparer les candidats aux entretiens d’embauche et faire une simulation d’entretien.

C’est donc François LAMBERT, en charge de la promotion et du développement de l’alternance à Cap Emploi 92 qui va mener ce chantier tout au long de l’année et notamment en lien avec les autres référents Alternance des Cap Emploi Franciliens.

Vous souhaitez plus d’informations, contactez François f.lambert@capemploi92.org  

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